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解决性别歧视指控：防暴公司修改公司价值观_我的网站

一 |     8月26日消息，近年来，宝马车内的传统实体按键不断缩减，空调、车辆设置等大量功能，逐步转移到中控触控屏幕以及语音控制系统当中。

二 | 1月16日，据外媒消息，防暴游戏在其官方网站上发表了一篇文章，这是该公司自2012年以来首次更新其价值观。    对于这项饱受争议的座舱改动，宝马集团澳大利亚首席执行官Vikram Pawah对外给出了解释。里奥的新价值观是基于1700名员工的反馈。尽管2012年《价值观》或《暴动游戏宣言》帮助公司成为电子游戏行业最成功的公司之一，但该宣言并未“与公司一起成长”。    在他看来，45岁以下的消费者长期接触智能手机、各类智能数码产品，已经十分习惯触控与语音这类数字化的交互手段，更追求操作效率，也适应多任务处理模式。以下是新的防暴游戏价值观：玩家体验第一：我们相信专注于玩家可以带来最有意义和最持久的游戏体验。     汽车作为现代科技产品，座舱设计理应跟随用户的使用习惯进行迭代，因此宝马选择精简独立实体按键，把各类控制功能收纳进数字化交互界面里。

三 | 勇于梦想：我们相信勇于追求大胆想法的勇气将使玩家的梦想成真。     全新宝马iX3就是这套设计思路的典型代表，空调这类日常高频操作，大多需要通过中控屏幕来完成。    不过宝马并没有彻底舍弃实体操控，搭载Panoramic iDrive系统的车型，方向盘依旧配备带有触觉反馈的物理按键，依靠凸起结构与灯光提示，方便驾驶员不用低头就可以完成操作。    按照品牌规划，这套以大屏、全景显示和数字交互为核心的座舱方案，未来会大范围落地，并不会只局限于纯电动车型。     但不少驾驶者认为行车过程中，触控屏幕操作需要转移视线，相比实体盲操按键存在一定安全隐患，不同年龄层用户对于座舱交互方式的看法，依旧存在不小分歧。

四 |               

。合作：我们相信，当我们互相尊重，互相帮助，作为一个团队取得成功时，我们会变得更强。卓越的执行力：我们相信，从长远来看，卓越的运营将帮助我们提供更好的体验。对知识和谦逊的渴望：我们相信，从玩家和世界中学习的东西总是更多的。这些价值观的全部细节及其在实践中的意义可以在防暴游戏网站上找到。暴动将通过倡导一种“每一位优秀员工都能茁壮成长并取得最佳业绩”的企业文化，并依靠“公平公正的过程”来匹配其新的价值观。防暴游戏也旨在在实践中提高公司领导的价值观。最新的价值观只是防暴游戏改变企业文化目标的一部分。

五 | 2018年9月，在Riot因上月缺乏包容性而道歉后，前优步高管Frances Frei被聘用从事更加多元化和包容性的工作。

六 | 在去年暴乱的兄弟会文化以及随后11月提起的骚扰和歧视诉讼之后，防暴游戏带来了变化。据首席执行官尼古拉·劳伦特（NicoloLaurent）称，上个月，防暴行动暂停了首席运营官斯科特·盖布（ScottGelb）的“不当和不专业行为”。

七 | 盖尔布有两个月的无薪假期，将在调查不雅行为（包括骚扰员工和其他索赔）后接受培训。防暴游戏，通常被称为第一家公司，是一家美国视频游戏开发商和分销商。公司成立于2006年，总部位于美国加利福尼亚州圣莫尼卡市，由防暴游戏公司开发的英雄联盟受到了广泛的赞誉，在玩家中享有很高的知名度。截至2014年1月，每月至少有6700多万玩家玩过《英雄联盟》，每天超过2700万玩家玩过《英雄联盟》，高峰时段在线人数超过750万。2016年9月，该公司估计，全世界每月有超过1亿活跃玩家。

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Published on:01:30:01